1, почему вы выбрали работу в тофу
работа на электрике в тофудзи, развитие карьеры
Мы здесь, чтобы каждый мог в полной мере использовать наши возможности и ресурсы где бы то ни было, в любое время и для всех. В ходе этого процесса мы создаем и предоставляем равные возможности для всех, где бы они ни находились. Мы продолжаем создавать инклюзивные условия, которые открыты для всех людей на всех уровнях. в жизни и на работе мы полны решимости делать все, что в наших силах, и стремиться к новаторству. рука об руку, у нас есть мужество нарушить правила и превратить эти фантастические идеи в реальность.
(1) основная культура компании: город хэнъюй
• всегда - всегда будет
Держись, все кончено! решающим фактором успеха является настойчивость.
• фон - де - чжи
если вы хотите заработать больше денег, вы должны больше работать и предоставлять ценные услуги клиентам.
• друзья - постоянные друзья
друг, хороший друг. уделять основное внимание клиентам, расширять контакты с клиентами, друг с другом предоставлять максимальную ценность
2) корпоративная концепция:
честность и неподкупность, усердная работа, упор на подготовку и дорожение талантами; качество и безопасность, реализация клиентов, сотрудничество выигрыш, инновационное развитие
3) забота о предприятии
медицинская помощь: в целях охраны здоровья семьи компания регулярно организует медицинские учебные занятия
Подготовка персонала: профессиональная подготовка, культура и стратегия
3. Основные праздничные мероприятия: объединение людей и выработка общей стратегии
4. забота о родителях: ежегодно покупать новогодние подарки родителям работников
5. Организация поездок сотрудников: укрепление контактов между сотрудниками, увеличение числа меморандумов о взаимопонимании
2, мы не просто компания
> расти вместе
обучение и повседневное новаторство в области электрификации в тофу является одной из наших основных ценностей. У нас есть полное сотрудничество в области профессиональной подготовки для удовлетворения потребностей многовозрастных работников, путем взаимного обучения, чтобы сохранить нашу центральную конкурентоспособность.
> все хозяева
Мы ценим ответственность как работодателей. Наша политика « справедливого распределения» предоставляет трудящимся во всем мире равные возможности. наша ведущая программа удержания акций позволяет сотрудникам компании « хэн фэн» своевременно делиться своими достижениями. вместе со Шнайдером творится блестящий!
> механизм премирования
Ваша напряженная работа будет признана. Свобода рождает инновации, возбуждает безграничный потенциал. сотрудники компании "хэнд Фэн" пользуются признанными правами, где бы они ни находились.
> планирование вашей карьеры
вступить в профессиональный молодой бизнес. Мы помогаем вам в профессиональном планировании. мы предлагаем талантливым специалистам лучшие условия, чтобы придать импульс вашей карьере.
> равные условия труда
здесь, кто бы ты ни был, откуда бы ты ни исходил, будь то мужчина или женщина, ты можешь найти свое чувство принадлежности и уникальной ценности.
3, просмотр нашей работы
> отдел сбыта
агент по продажам
[выслуга лет]:
возраст: 22 - 30 лет.
2, образование и специализация: высшее образование, Международная торговля, маркетинг, английский и другие специальности;
опыт работы: опыт коммерческой деятельности в области торговли, накопленный более двух лет назад, может быть использован и для успешной международной торговли и коммерции на английском языке.
4, специальные знания: знание международных торговых операций, знание внутренней и внешней динамики продукции компании, знание маркетинга.
профессиональные навыки: свободное владение офисным программным обеспечением, ознакомление с процессом экспорта в рамках внешней торговли, CET - 4 или выше, свободное владение письменным и устным переводом; иметь возможность самостоятельно развивать клиентов.
личные качества: любовь к продаже, трудолюбие и выносливость, командный дух, ответственность.
[рабочие обязанности]
1, несет ответственность за развитие клиентов на зарубежных рынках, создание досье клиентов, обслуживание клиентов;
2. отвечать на запросы, предложения, коммерческие переговоры, заключать контракты для достижения целей компании.
3, несет ответственность за последующую реализацию заказа, производство экспортных документов, функционирование всей экспортной цепи и последующие послепродажные услуги.
4, непрерывно самостоятельное обучение, повышение работоспособности данной должности
5, подчиняться руководству, готовить ежедневные отчеты о работе, выполнять другие задачи, порученные начальником
[рабочий мандат]
контроль, право на котировку, право на контракт, право на рекомендацию
сбытовой директор
[рабочие требования]:
возраст: 25 - 35
2, образование и специализация: высшее образование, Международная торговля, маркетинг, английский и другие специальности;
3, опыт работы: опыт работы от 5 лет, опыт работы в данной отрасли или аналогичной отрасли управления от 3 лет, опыт старшего руководства от 2 лет.
специальные знания: знание международных торговых операций, знание внутренних и внешних рынков
