Присоединяйся к нам.
Writer： Hengfengyou Electric Time：2022-01-13 Просмотры страниц：Второсортный
Во-первых, почему вы решили работать в компании "ганга"?
Работать в компании "Ганг томо электрик" и расширять свою карьеру
Здесь мы позволяем каждому пользоваться нашими возможностями и ресурсами в полной мере, как это возможно в любом месте, в любое время, на душу населения. В процессе мы создаем и предоставляем равные возможности для всех, где бы то ни было. Мы постоянно создаем всеобъемлющую среду и открываем двери людям всех слоев общества. В жизни и на работе мы стремимся к лучшему и стремимся к инновациям. Рука об руку, мы храбро нарушаем правила и воплощаем в жизнь эти причудливые идеи.
(1) центральная культура компании: хан пхин, тоётоми, дзеонг долгосрочная
* хан-бон-сун
Все, что угодно! Принимая во внимание тот факт, что борцы за бена долго и упорно боролись, определяющим успех является настойчивость в работе.
* fone-deugeot
Толщина, с немецкой стороной, которая может поднимать все, чтобы добиться большего успеха в жизни, вы должны работать больше, если хотите получить больше денег, предоставляя клиенту ценные услуги.
• друзья-друзья в долгосрочной перспективе
Хороший друг, хороший друг. Сконцентрируйся на клиентах, заведи друзей и дай друг другу самое ценное
2) корпоративная философия:
Честный человек, преданный делу, сосредоточенный на культивировании, лелеющий талант; Безопасность качества, достижение клиента, сотрудничество и общая победа, инновационное развитие
3) корпоративная забота
1. Забота о здоровье: регулярная организационная подготовка для здоровья семьи
Обучение персонала: навыки, культура, стратегическое обучение
Ужины на важных праздниках: сплочение людей, стратегическое соучастие
Заботливые родители: ежегодные подарки для родителей сотрудников на Новый год
5. сотрудник путешествова: укреп сотрудник обм, увелич пониман
& gt; Вместе.
Гелиогеника-одна из наших главных ценностей в компании gong-voo electric. У нас есть полное сотрудничество в обучении, соответствующее требованиям сотрудников многолетнего уровня, поддерживающих конкурентоспособность друг друга посредством обучения друг у друга.
& gt; Все главные герои
Мы ценим свои обязанности работодателя, нашу политику «распределения долей», которая позволяет работникам, находящимся где бы то ни было, иметь равные возможности. Наш главный план по сохранению акций позволяет работникам компании компании также своевременно делиться своими достижениями. Вместе со шнайдером!
& gt; Механизм поощрения
Ваша тяжелая работа будет оценена. Свобода порождает инновации, стимулирует безграничный потенциал. Сотрудники компании "ганга" имеют право быть признанными независимо от того, где они находятся.
& gt; Планируй свою карьеру
Присоединяйтесь к предприятию, посвятившему себя профессиональной и молодой работе, и в компании "ганс ю электрик" мы поможем вам осуществить карьерный план. Мы предлагаем превосходные условия для талантливых профессионалов, чтобы мотивировать вашу карьеру.
& gt; Равная рабочая среда
Здесь, независимо от того, кто вы и откуда, мужчина или женщина, независимо от Пола, находят чувство принадлежности и уникальную ценность.
В-третьих, проверьте наши рабочие места
& gt; Отдел продаж
Атташе по продажам
Раз, [квалификац пребыван] :
Возраст: 22-30 лет.
2. Образование и специализация: университеты и выше; международная торговля, маркетинг, английский язык и т.д.
3 оп работ:, 2 лет област торговл бизнес операцион опыт, хорош международн торговл, делов по-английск недавн такж.
4. Знание: знание международной торговли, понимание динамики промышленности внутри страны и за рубежом, в котором компания управляет продуктом, освоение связанных с маркетингом знаний.
5 функц пост навык: умен занима использован автоматизац офисн программн обеспечен, знаком с внешнеторгов выход процесс, английск категор 4 ил одинаков уровн, письмен, устн экспрессир ясност свободн; Способн на самостоятельн разработк клиент.
6 личностн качеств: люб продаж, трудолюбив, ест команд взаимодейств дух, ответствен.
Два, [пост обязан]
1 отвеча за разработк зарубежн рынк клиент, создава файл быт клиент поддержива;
2. отвеча на расследован, предложен, делов переговор, контракт законч цел о дел компан.
3 отвеча за послед заказ производств отслеживан прогресс, экспорт документ, выходн отверст звен операцион и послед послепродажн услуг.
4 постоя самообуча., пост бизнес способн
5. подчиня, прост дела повседневн работ, друг работ вышестоя верх задан
Три, [работ доступ]
Компетентн, менеджер разрешен масштаб предложен, подписа контракт, продвижен программ JianYiQuan
Начальник отдел продаж
Раз, [прос пребыван] :
1 возраст: 25-35 лет
2. и профессиональн образован: образован возраст бакалавр и старш международн торговл, маркетинг, английск т.д. профессиональн;
3 оп работ: 5 лет оп работ, сектор промышлен ил близк индустр управленческ опыт возраст 3 год и старш 2 год бол управленческ опыт на высок уровн.
4 профессиональн знан: разбира в международн торговл бизнес знан, но компан котор продукт за рубеж индустр динамическ, маркетинг знан.
Функц 5 пост навык: умен знаком с внешнеторгов выход процесс, способн командн дух, подверж страстн ответствен и цел.
6 личностн качеств: прекрасн профессиональн моральн и образован, AiGang преда, бол сильн общен, возглавля способн, сужден с принят решен.
Два, [пост обязан] :
1 сформирова и команд законч подразделен продаж мисс и показател.
2. нест полн ответствен за внешнеторгов приказ заказ предложен, о, подписа контракт, документ проверк, заказ управлен, транспорт, таможен декларац,, ShouHui ждат работ
3 сосредоточ на командн дух, цен забот о подчинен культур и, повышен налаживан командн связ и боеспособн.
4 дела межведомствен сотруднича взаимодейств работ.
5. информац о клиент дела сво управлен разумн, быт клиент попрос своевремен и обработк обратн связ.
6 подчиня, прост дела повседневн работ долож о друг вопрос распределен и корпорац
Три, [работ доступ]
Предложен одобрен, отпуск, утвержден сектор одобрен, управлен клиент ресурс и распределен расследован. Нарушен сотрудник департамент корпоративн контролирова систем и ChuFaQuan.
& gt; Техническ отдел
Инженер-трансформатор
обязанности
1, отвеча за сбор электрическ индустр, конкурент информац, национальн соответств политик технолог и стандарт, для исследовательск информац поддержк продукц;
2. Полная ответственность за технологический процесс производства трансформаторной продукции, разработку и реализацию технологических стандартов и внедрение технологических стандартов;
3 и ответствен маслян трансформатор с разработа и бюджет предложен.
[квалификац пребыван]
1, образован возраст колледж и старш электрическ класс, механическ класс соответств профессиональн, по-английск CET4;
2, знаком 10kV - 35kV, сух трансформатор в стил маслян технологическ процесс, производствен процесс подожда. Производств
Опыт проектирования электрораспределительных трансформаторов, картографических карт и бюджетных предложений в течение трех, более трех лет и опытных операций с программами картографии, такими как soliderworks;
Инженер электротехник комплектн
Раз, [квалификац пребыван] :
1 возраст: 25-35 лет
2. Образование и специальность: степень выше высшего образования, связанная с электроавтоматизацией, электромеханикой и электромеханикой, и т.д
3 оп работ: имеет два год бол комплектн электрооборудован проектирован, бюджет предложен опыт.
4 профессиональн знан: но электрическ комплектн, трансформатор профессиональн знан
Функц 5 пост навык: умен квалифицирова CAD, EPLAN ждат электрическ бюджет рисован программн обеспечен, знаком с электрическ отраслев стандарт, различн высок, электрическ комплектн оборудован низк давлен, знаком с различн бренд электрическ компонент выбра тип, мож независим бюджет предложен;
6 личностн качеств: бол сильн ответствен, строг дотошн, хорош команд взаимодейств способн коммуникац
Два, [пост обязан]
1 отвеча за электрическ техническ проект в технолог программ проектирован, бюджет предложен, электрическ и распределительн схем спроектирова и обща с клиент, клиент расследован способн и сдела точн когд эффективн предложен;
2. Техническая поддержка до, продажи и после продажи электропродукции;
3 электрическ элемент выбра тип и бюджет сдерживан затрат;
4. участие в отборе, приемке электротехнической части проекта;
5. Техническое обучение в других секторах компании;
6. Подчиняться руководству, выполнять ежедневные отчеты и другие вопросы, порученные компании.
& gt; Отдел IT-операций
Операционный комиссар
Первое:
Возраст: от 24 до 30 лет
2. Образование и специальность: высшее образование и выше. Специализация: английский, электронная торговля, маркетинг и т.д.
3. Опыт работы: опыт работы на соответствующей работе более двух лет.
4. Опыт: означающий электронную торговлю, маркетинг, английский уровень выше 4.
5. Навыки работы: ознакомиться с торговыми платформами внешней торговли B2B, освоение принципов и стратегий со, нормами ранжирования Google, поисковых систем и других поисковых систем, а также с оптимизацией всех вышеперечисленных поисковых систем, включая оптимизацию внутри станций, оптимизацию внешних станций и оптимизацию внутренних и внешних связей, ознакомление с частыми проектными программами и определенными проектными возможностями.
6 личных качеств: честность и надежность, наблюдательность, аналитическая компетентность, добросовестная ответственность за работу, способность учиться и общаться.
Во-вторых:
1. Отвечать за функционирование корпоративных веб-сайтов и платформ внешней торговли, выпуск продукции, обновление информации и т.д. оптимизировать ключевые слова, ключевые слова и т.д. и повысить рейтинг сайта в поисковых системах, таких как google;
2. Проводить успешную работу по распространению со/см на веб-сайтах, в социальных программах, в потоках, увеличивая количество запросов;
3 регулярн провод маркетингов сбор, статистическ Дан, воврем предлож начальств обратн связ маркетингов ситуац и энергичн маркетингов греб;
4 рыночн сбор информац и конкурент внутр сектор сайт информац (продвижен модел, как работа и т.д) собра, анализир,;
5 законч компан ва строительств и, непрерывн повыша корпоративн
6 подчиня лидер, помощ сектор внутрен ил друг департамент работа с вопрос а такж верх руководств друг.
Три, [работ доступ]
Маркетингов продвижен JianYiQuan программ, поставщик JianYiQuan
начальник
Раз, [квалификац пребыван] :
1 возраст: 24-40 лет
2. и профессиональн образован: образован возраст студент и старш английск, электрон коммерц, маркетинг и т.д. соответств профессиональн.
3 оп работ: 5 лет соответств рабоч мест опыт, 2 год бол управленческ опыт.
4 профессиональн знан: знаком с электрон коммерц, маркетинг, по-английск шест уровн.
Функц 5 пост навык: умен знаком внешнеторгов B2B электричеств платформ, квалифицирова внешнеторгов со/Сэм знан и операцион, независим JianZhan способн.
6 личностн качеств: люб сет маркетинг, способн хорош возглавля.
Два, [пост обязан] :
1 разработк компан сет маркетингов продвижен и контролирова осуществлен
2 ежемесячн копа и анализирова маркетингов Дан, воврем динамик рынк, постоя сбор, статистическ маркетингов Дан, и эффективн улучшен.
Наблюден сет динамическ, обеща компан не негативн обществен мнен ил новост;
4 компан VI и корпоративн планирован разработк и реализац изображен, непрерывн повыша корпоративн
5 ежемесячн быт работ отчитыва и улучшен план и
6 подчиня лидер, помощ сектор внутрен ил друг департамент работа с вопрос а такж верх руководств друг.
Три, [работ доступ]
Маркетингов решен разработк и осуществлен; Нарушен сотрудник департамент корпоративн систем контролирова и ChuFaQuan
& gt; Отдел кадр
Раз, [квалификац пребыван] :
1 возраст: 24-40 лет
2. и профессиональн образован: образован возраст студент и старш управлен администрирован, управлен предприят, человеческ ресурс соответств профессиональн
3 оп работ: 5 год бол предприят человек работ оп работ;
4 профессиональн знан: хорош разбира в управлен людск ресурс знан и национальн соответств закон постановлен.
Функц 5 пост навык: умен умел использован автоматизац офисн программн обеспечен, хорош письмен, устн способн объясня членораздельн, хорош разобра с сотрудник противореч проблем.
6 личностн качеств: имеет хорош личн административн талант, хорош координац общен, осен способн;
Два, [пост обязан] :
1 людск ресурс стратегическ с планирован с осуществлен;
2 компан прав и инструкц разработк с корпоративн культур;
3 аттестац с разработк с осуществлен всеобщ благосостоян выплат компенсац
4 сотрудник трудов отношен управлен, реш внутрен противореч воврем.
5 дела офис административн работ
6 подчиня лидер, дела повседневн работ, друг работ вышестоя верх задан
& gt; Графическ отдел
[пост обязан] :
1 бренд дизайн, можеш дума самостоятельн законч корпоративн ва, книжк, сайт т.д. графическ дизайн работ;
2. помога друг отдел личн состав законч проектн работ;
3 - сдела агентств договор друг работ; проведен
[прос пребыван] :
1,1 лет марафет разработа опыт, бол сильн цвет совпаден, визуальн творческ и бол сильн дизайн выразительн.
У 2 ест веб-марафет,, журнал и книжк ва дизайн реальн оп работ
3 хорош разбира в фотошоп, искусствен интеллект, ID, C oredeaw, flash и т.д дизайн программн обеспечен
4 работ активн энтузиазм, хорош профессиональн этик и прекрасн командн дух.
HengFeng друз электрическ сем ожида что присоедин к нам!
Телефон: + 86 532-87936206 факс: + 86 532-87936207
Почтовый ящик HR: hr@hengfengyou.com корпоративный почтовый ящик: hfy@hengfengyou.com
